衛生管理者の資格手当・転職での評価｜どんな人に効く資格か

資格手当は「大きくはないが確実」

衛生管理者の資格手当は、支給される場合でも月数千円程度というケースが多く、金額のインパクトは限定的です。ただし選任されている限り継続的に支給される性質のもので、受験料や講習費に対する費用対効果は悪くありません。手当の有無と金額は会社ごとに異なるため、就業規則を確認してみてください。

転職市場での評価

総務・人事・労務の求人では「衛生管理者資格保有者歓迎」「入社後取得必須」と明記されることがよくあります。会社には選任義務があるため、すでに有資格者であることは即戦力の証明になります。特に、有資格者が不足している中小企業や、事業拡大で50人を超えつつある企業では歓迎されやすいでしょう。

相性のよい資格の組合せ

• ・社会保険労務士：労務管理と労働衛生の両輪。人事労務のキャリアを深めたい人向け。
• ・第一種衛生管理者＋安全管理者：製造業・建設業で安全衛生を一体で担う。
• ・産業カウンセラー・メンタルヘルス・マネジメント検定：メンタルヘルス対策の需要に対応。
• ・簡易でも実務に効くのは、普通救命講習の受講(救急処置の実地)。

この資格が効きやすい人

• ・総務・人事・労務に従事している、またはこれから就きたい人
• ・勤務先の事業場が50人前後で、選任の必要が出てきそうな人
• ・工場・事業所の管理部門で、安全衛生に関わる立場の人
• ・労働衛生の実務経験があり、それを形にしたい人

期待しすぎないほうがよい点

衛生管理者は独占業務で開業できる資格ではなく、これ単体で大幅な収入増を狙うのは現実的ではありません。あくまで「担当業務の幅を広げ、社内での役割と転職時の選択肢を増やす資格」と位置づけるのが妥当です。その前提で見れば、勉強時間60〜150時間で取れる国家資格としてコストパフォーマンスは高い部類に入ります。