問題労働衛生の観点から、新入社員に対して特に重点的に行うべきことはどれか。
- a雇入れ時教育を確実に行う
- b教育は業務に慣れてから行う
- c教育は不要である
- d健康診断のみ行えばよい
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正解:a. 雇入れ時教育を確実に行う
経験の浅い労働者は災害に遭いやすいため、雇入れ時教育により職場の危険・有害要因、作業手順、保護具の使い方、事故時の対応を具体的に伝えることが重要。雇入れ時教育は業種・規模を問わず義務である。
第二種衛生管理者「労働衛生(有害業務以外)」の練習問題 問199(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
正解:a. 雇入れ時教育を確実に行う
経験の浅い労働者は災害に遭いやすいため、雇入れ時教育により職場の危険・有害要因、作業手順、保護具の使い方、事故時の対応を具体的に伝えることが重要。雇入れ時教育は業種・規模を問わず義務である。
実施団体:公益財団法人 安全衛生技術試験協会。受験資格・試験日程・受験料など変動する情報は、必ず公式サイトでご確認ください。