問題労働基準監督官の権限として、法令上正しいものはどれか。
- a事業者に代わって衛生管理者を選任できる
- b労働者を直接解雇することができる
- c事業場に臨検し、関係者に尋問できる
- d労働条件を直接決定できる
答えと解説を見る
正解：c. 事業場に臨検し、関係者に尋問できる
労働基準監督官は、事業場への臨検、帳簿・書類の提出要求、関係者への尋問を行う権限をもち、法令違反の罪について司法警察員の職務を行う。人事や労働条件を直接決定する権限はない。
労働基準監督官の権限として、法令上正しいもの
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問163(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
「関係法令（有害業務以外）」の他の問題
第二種衛生管理者 の勉強法・過去問ガイド
実施団体：公益財団法人 安全衛生技術試験協会。受験資格・試験日程・受験料など変動する情報は、必ず公式サイトでご確認ください。