問題労働時間の状況の把握について、法令上正しいものはどれか。
- a労働者の自己申告のみで把握すればよい
- b客観的な方法で把握する義務がある
- c管理監督者は把握の対象外である
- d把握の義務はない
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正解：b. 客観的な方法で把握する義務がある
事業者は、面接指導を実施するため、タイムカードやパソコンの使用時間の記録などの客観的な方法その他適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。管理監督者やみなし労働時間制の適用者も対象となる。
労働時間の状況の把握について、法令上正しいもの
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問62(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
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