問題労働者の作業内容を変更したときの安全衛生教育について、法令上正しいものはどれか。
- a教育の必要はない
- b雇入れ時と同様の教育を行わなければならない
- c3か月以内に行えばよい
- d常時50人以上の事業場でのみ必要である
答えと解説を見る
正解：b. 雇入れ時と同様の教育を行わなければならない
労働者の作業内容を変更したときは、雇入れ時と同様の安全衛生教育を行わなければならない。事業場の規模や業種を問わず必要となる。
労働者の作業内容を変更したときの安全衛生教育について、法令…
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問66(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
「関係法令（有害業務以外）」の他の問題
第二種衛生管理者 の勉強法・過去問ガイド
実施団体：公益財団法人 安全衛生技術試験協会。受験資格・試験日程・受験料など変動する情報は、必ず公式サイトでご確認ください。