労働基準法上の解雇の予告

第二種衛生管理者関係法令(有害業務以外)」の練習問題 問73(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題労働基準法上の解雇の予告について、正しいものはどれか。

  1. a少なくとも14日前に予告する
  2. b少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う
  3. c予告は不要である
  4. d60日前の予告が必要である
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正解:b. 少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う

労働者を解雇しようとする場合は、少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。予告日数は、支払った平均賃金の日数分だけ短縮できる。

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