問題有害業務に従事する労働者に対する労働衛生教育について、正しいものはどれか。
- a特別教育は雇入れ時教育で代替できる
- b特別教育のみ行えばよい
- c教育は不要である
- d雇入れ時教育に加え特別教育も行う
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正解：d. 雇入れ時教育に加え特別教育も行う
有害業務であっても雇入れ時・作業内容変更時の安全衛生教育は必要で、これに加えて法定の危険有害業務については特別教育を行う。両者は目的が異なり、一方が他方を代替することはできない。
有害業務に従事する労働者に対する労働衛生教育
第一種衛生管理者「関係法令（有害業務に係るもの）」の練習問題 問136(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第一種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
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