問題年次有給休暇の時季変更権について、労働基準法上正しいものはどれか。
- a使用者はいつでも自由に時季を変更できる
- b正常な運営を妨げる場合に限り変更できる
- c使用者に時季変更権はない
- d労働者の請求があっても与えないことができる
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正解：b. 正常な運営を妨げる場合に限り変更できる
年次有給休暇は労働者の請求する時季に与えなければならないが、請求された時季に与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季に与えることができる(時季変更権)。取得を拒むことはできない。
年次有給休暇の時季変更権について、労働基準法上正しいもの
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問題データ最終更新 2026-08-02
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