問題生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置として、労働基準法上正しいものはどれか。
- a毎月必ず休暇を与えなければならない
- b本人が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない
- c有給の休暇を与えなければならない
- dそのような定めはない
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正解：b. 本人が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない
生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。日数の上限を定めることはできず、有給とするかどうかは就業規則等の定めによる。