平均賃金の算定方法として、労働基準法上正しいもの

第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題問102(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題平均賃金の算定方法として、労働基準法上正しいものはどれか。

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正解：c. 算定すべき事由の発生した日以前3か月間に支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額

平均賃金は、算定すべき事由の発生した日以前3か月間に支払われた賃金の総額を、その期間の総日数(暦日数)で除して求める。解雇予告手当や休業手当の算定基礎となる。

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