問題労働者が健康診断の受診を拒否した場合の取扱いとして、適切なものはどれか。
- a受診は任意なので放置する
- b労働者にも受診義務があることを説明し、他の医師による健康診断の結果の提出という選択肢も示す
- c直ちに懲戒解雇する
- d本人の同意なく強制的に受診させる
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正解：b. 労働者にも受診義務があることを説明し、他の医師による健康診断の結果の提出という選択肢も示す
労働者にも健康診断の受診義務があるが、事業者の指定した医師以外の医師による健康診断を受けて結果を証明する書面を提出することも認められている。まずは意義を説明し、代替手段を示すのが適切な対応となる。