問題面接指導の対象となる労働者から申出があったにもかかわらず、事業者が面接指導を行わなかった場合の評価として、適切なものはどれか。
- a問題はない
- b労働安全衛生法上の義務違反となる
- c労働者の自己責任である
- d産業医の責任となる
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正解：b. 労働安全衛生法上の義務違反となる
要件に該当する労働者から申出があった場合、事業者は遅滞なく医師による面接指導を行わなければならない義務を負う。これを怠れば法令違反となる。申出を理由とする不利益取扱いも禁止されている。
面接指導の対象となる労働者から申出があったにもかかわらず、…
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問192(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
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