常時50人以上の事業場において、産業医が辞任した場合の事業…

第二種衛生管理者関係法令(有害業務以外)」の練習問題 問197(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題常時50人以上の事業場において、産業医が辞任した場合の事業者の対応として正しいものはどれか。

  1. a衛生委員会への報告は不要である
  2. b後任の選任は任意である
  3. c1年以内に後任を選任すればよい
  4. d遅滞なくその旨と理由を衛生委員会に報告し、14日以内に後任を選任する
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正解:d. 遅滞なくその旨と理由を衛生委員会に報告し、14日以内に後任を選任する

産業医が辞任・解任されたときは遅滞なくその旨と理由を衛生委員会に報告する。産業医の選任義務は継続するため、選任すべき事由が生じた日から14日以内に後任を選任しなければならない。

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