問題疲労の測定・評価に用いられる方法として、適切でないものはどれか。
- a本人の業務成績のみで判断する
- b自覚症状調査(質問紙)による評価
- cフリッカー検査など生理機能検査による評価
- d作業量や作業能率の変化の観察
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正解：a. 本人の業務成績のみで判断する
疲労の評価は、自覚症状調査、フリッカー検査などの生理機能検査、作業量・作業能率の変化の観察などを組み合わせて行う。業務成績だけでは疲労の実態を捉えられない。
疲労の測定・評価に用いられる方法として、適切でないもの
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問題データ最終更新 2026-08-02
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