問題ストレスチェックの結果を活用した職場環境の改善について、適切なものはどれか。
- a集団分析の結果をもとに、業務量の偏りやコミュニケーションなど職場側の要因を検討する
- b高ストレス者個人の問題として処理する
- c結果は改善に用いない
- d分析結果は個人名とともに公表する
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正解：a. 集団分析の結果をもとに、業務量の偏りやコミュニケーションなど職場側の要因を検討する
ストレスチェックの集団分析は、部署ごとのストレス要因の傾向を把握し、業務量の偏り・裁量度・支援体制など職場側の要因を検討して改善につなげるために行う。個人が特定される取扱いは厳禁。