休業手当について、労働基準法上正しいもの

第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題問125(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題休業手当について、労働基準法上正しいものはどれか。

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正解：d. 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、平均賃金の60%以上の手当を支払わなければならない

使用者の責に帰すべき事由により休業した場合は、休業期間中、労働者に平均賃金の60%以上の休業手当を支払わなければならない。労働者の都合による欠勤は対象外である。

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