問題休業手当について、労働基準法上正しいものはどれか。
- a労働者の都合による休業でも支払う必要がある
- b平均賃金の100%を支払わなければならない
- c休業手当の定めはない
- d使用者の責による休業は平均賃金の6割以上
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正解：d. 使用者の責による休業は平均賃金の6割以上
使用者の責に帰すべき事由により休業した場合は、休業期間中、労働者に平均賃金の60%以上の休業手当を支払わなければならない。労働者の都合による欠勤は対象外である。
休業手当について、労働基準法上正しいもの
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問125(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
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