労働者名簿および賃金台帳について、労働基準法上の保存期間

第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題問128(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題労働者名簿および賃金台帳について、労働基準法上の保存期間として正しいものはどれか。

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正解：d. 5年間(当分の間3年間)

労働者名簿、賃金台帳および雇入れ・解雇・災害補償・賃金その他労働関係に関する重要な書類は5年間(経過措置により当分の間3年間)保存しなければならない。

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