問題労働基準法上、使用者が行ってはならないこととして定められていないものはどれか。
- a労働契約の不履行について違約金を定めること
- b労働者に対する安全衛生教育の実施
- c前借金と賃金を相殺すること
- d労働契約に付随して貯蓄の契約をさせること
答えと解説を見る
正解：b. 労働者に対する安全衛生教育の実施
安全衛生教育の実施は事業者の義務であり、禁止行為ではない。労基法は、賠償予定の禁止(違約金の定め)、前借金相殺の禁止、強制貯金の禁止、中間搾取の排除などを定めている。
労働基準法上、使用者が行ってはならないこととして定められて…
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問129(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
「関係法令（有害業務以外）」の他の問題
第二種衛生管理者 の勉強法・過去問ガイド
実施団体：公益財団法人 安全衛生技術試験協会。受験資格・試験日程・受験料など変動する情報は、必ず公式サイトでご確認ください。