問題テレワークにおける労働衛生管理として、適切なものはどれか。
- a自宅等の作業環境整備の目安を周知する
- b自宅の環境は私的領域なので一切関与しない
- c労働時間の把握は不要である
- d健康診断の対象外となる
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正解：a. 自宅等の作業環境整備の目安を周知する
テレワークでも事業者の安全配慮義務は及ぶため、作業環境整備の目安(照度、机・椅子、換気など)を示して周知し、労働時間の適正な把握、コミュニケーション不足による孤立やメンタル不調への配慮が求められる。健康診断の対象でもある。
テレワークにおける労働衛生管理として
第二種衛生管理者「労働衛生（有害業務以外）」の練習問題 問132(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-02
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