在籍労働者の延所定労働日数が20,000日、疾病休業延日数…

第二種衛生管理者「労働衛生（有害業務以外）」の練習問題問159(全200問)。正解と解説つき。衛生管理者ドリル編集部が作成し、独立した検証を経て公開しています。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。

問題データ最終更新 2026-08-02

問題在籍労働者の延所定労働日数が20,000日、疾病休業延日数が100日であった場合の疾病休業日数率はいくらか。

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正解：a. 0.5

疾病休業日数率＝疾病休業延日数÷在籍労働者の延所定労働日数×100＝100÷20,000×100＝0.5。分母が延所定労働「日数」である点(病休強度率や度数率は延実労働「時間数」)に注意。

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