問題就業規則と法令・労働協約の関係について、労働基準法上正しいものはどれか。
- a三者の優劣に定めはない
- b就業規則は法令より優先する
- c就業規則は労働協約より優先する
- d法令・協約に反する部分は無効
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正解：d. 法令・協約に反する部分は無効
就業規則は法令および当該事業場について適用される労働協約に反してはならず、反する部分は効力を有しない。所轄労働基準監督署長は、法令・労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
就業規則と法令・労働協約の関係について、労働基準法上正しい…
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問題データ最終更新 2026-08-02
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