問題就業規則と法令・労働協約の関係について、労働基準法上正しいものはどれか。
- a三者の優劣に定めはない
- b就業規則は法令より優先する
- c就業規則は労働協約より優先する
- d法令または労働協約に反する就業規則は、その部分について効力を有しない
答えと解説を見る
正解：d. 法令または労働協約に反する就業規則は、その部分について効力を有しない
就業規則は法令および当該事業場について適用される労働協約に反してはならず、反する部分は効力を有しない。所轄労働基準監督署長は、法令・労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。