問題年次有給休暇の計画的付与について、労働基準法上正しいものはどれか。
- a計画的付与の制度はない
- b全日数について計画的付与ができる
- c労使協定は不要である
- d労使協定で年5日超の部分が対象
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正解：d. 労使協定で年5日超の部分が対象
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定により、労働者が自由に取得できる5日を残したうえで、5日を超える部分について付与日を定めることができる制度。労働者の請求権を完全に奪うことはできない。
年次有給休暇の計画的付与について、労働基準法上正しいもの
第二種衛生管理者「関係法令（有害業務以外）」の練習問題 問155(全200問)。正解と解説つき。 問題と解説は AI で下書きして作っています(作り方は運営者情報に書いています)。4択の演習モードで解きたい方は第二種衛生管理者のドリルへ。
問題データ最終更新 2026-08-12
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